ИНСТИТУТ ТРЕНИНГА

Преподаватели Института Тренинга


Работа, обсуждение


Администратор


В институте создана своя библиотека


Обсуждение проходит в оборудованном зале

Институт Тренинга создан в 1993 г. Входит в группу компаний «Институт Тренинга-АРБ Про».

В 1989 г. группа профессионалов-психологов начала осуществлять систематическую подготовку специалистов в области тренинга. Эта работа легла в основу Института Тренинга, созданного в 1993 г. В 1999 г. учебное заведение было преобразовано в группу компаний «Институт Тренинга-АРБ Про», в которую вошли компании «АРБ Про» и «Архитектура Будущего». Сегодня Институт Тренинга действует в статусе негосударственного образовательного учреждения дополнительного образования.

Миссия института – создание условий для конструктивных изменений людей и организаций. Его деятельность направлена на формирование условий для развития бизнеса и повышения качества управления организациями. Для этого разрабатываются продукты, нацеленные на комплексное удовлетворение потребностей в информации, диагностике и реализации необходимых преобразований в компании.

Среди основных направлений созданной образовательной структуры выделяются:

развитие как индивидуальных, так и командных качеств, позволяющих улучшить эффективность работы высшего управленческого звена на предприятиях;

постановка и проведение стратегического планирования деятельности организаций;

обучение и развитие персонала;

разработка программ тренингов и семинаров;

проведение исследований в области менеджмента и маркетинга, психологии управления, психодиагностики, теории и практики тренинга;

информационно-аналитическая поддержка стратегического управления компаниями.

Один из важнейших принципов работы учебного заведения – создание новых, актуальных обучающих и развивающих программ и консалтинговых продуктов. Одновременное развитие обучения и управленческого консультирования позволяет их реализовывать, основываясь не только на фундаментальных теоретических знаниях, но и на практическом опыте управления организациями в России, знании их специфики, проблем и путей решения многочисленных практических задач. Все курсы адаптируются в соответствии с запросом и объективными потребностями клиента, с учетом специфики отрасли, региональных особенностей, статуса персонала, опыта участников, количества сотрудников в компании.

В Институте Тренинга работают ведущие специалисты в области управленческого консультирования, обучения и развития работников организаций, имеющие опыт в бизнесе. Преподаватели института – выпускники Санкт-Петербургского государственного университета, имеющие ученые степени кандидатов, докторов наук. При этом многие из них приобрели дополнительные знания в консалтинговых фирмах, школах бизнеса и менеджмента, у консультантов и тренеров Великобритании, Германии, США, Норвегии, Польши, Франции, Швеции, Финляндии.

Организация предлагает различные тренинги и семинары, которые направлены на развитие профессиональных и личностных качеств топ-менеджеров, менеджеров среднего уровня и специалистов. Среди них можно выделить «Стратегическое управление в условиях изменений», «Результативное управление», «Управление сервисом», «Управление продажами», «Управление проектами», «Креативность в менеджменте», «Корпоративная культура: формирование и развитие», «Управление персоналом», «Коучинг», «Формирование команды», «Ведение деловых переговоров» и многие другие.

В октябре 1995 г. начались занятия у слушателей первой в России лицензированной двухгодичной программы подготовки тренеров. Ее успешно окончили и получили свидетельство о повышении квалификации около 100 человек.

В 2002 г. был проведен набор на курс «Корпоративный тренер: мастер-курс». В нем был соединен опыт, накопленный во всех сферах деятельности института. Эта учебная программа затрагивает наиболее актуальные и сложные профессиональные вопросы тренерской практики и максимально отвечает запросам бизнес-тренеров. К занятиям привлекаются тренинг- и персонал-менеджеры коммерческих организаций, специалисты по обучению и развитию, практикующие тренеры.

В декабре 1998 г. впервые был проведен тренинг-семинар «Стратегическое управление в условиях изменений», который предназначался для владельцев компаний и менеджеров высшего уровня.

Цели этого семинара:

– осознание факторов долговременного и стабильного развития фирмы в условиях изменений;

– понимание факторов, разрушительных для будущего компании;

– развитие навыков анализа и прогнозирования изменений внешней и внутренней среды предприятия;

– формирование навыков стратегического целеполагания и управления организацией.

Основная польза, которую получают участники программы, заключается в предоставлении им перспективных управленческих инструментов: методики анализа стратегичности управления компанией, систематизированное описание критериев для управления ею и пр. К тому же достигается более отчетливое понимание собственных возможностей в руководстве. За пять лет в этом тренинге-семинаре приняли участие около 1500 топ-менеджеров передовых отечественных фирм, а также транснациональных компаний, работающих на территории России.

На сегодняшний день наиболее востребованными консультационными проектами Института Тренинга являются:

Стратегическое планирование;

Разработка организационной философии;

Диагностика организационной культуры компании;

Оценка состояния персонала;

Ассессмент-центр.

С 2001 г. Институт Тренинга предлагает новый концентрированный информационно-аналитический продукт – руководство для высшего управленческого персонала «Практика новой экономики». Его цель – обеспечить структурированную информационную основу для принятия и внедрения эффективных управленческих решений.

Основные функции руководства «Практика новой экономики»:

– поддержка принятия и внедрения управленческих решений;

– помощь в стратегическом планировании;

– обучение и развитие высшего управленческого персонала;

– расширение корпоративной базы данных, единого информационного поля;

– проведение обучающих и информационных семинаров.

«Практика новой экономики» выходит один раз в год.