 |
 | |
Открытое Акционерное ОбществоКольская горно-металлургическая компания |
|
|
|
ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» – дочернее предприятие
ОАО «ГМК «Норильский никель», одно из крупнейших в мире производств медно-никелевых руд и цветных металлов.
Начало создания медно-никелевого производства на Кольском полуострове приходится на 30–40-е годы прошлого столетия. В 1935 году, когда в Мончетундре были обнаружены месторождения сульфидных медно-никелевых руд, началось строительство комбината «Североникель». Уже через год опытный завод был введен в строй. Здесь «обкатывалась» технология переработки руды, велась подготовка кадров. 23 февраля
1939 года был получен первый огневой товарный никель. Именно этот день принято считать днем рождения комбината.
«Североникель» и «Печенганикель» прошли большой и сложный путь, отмеченный значительными достижениями и успехами. С 1940 года был начат выпуск товарного электролитного никеля. К началу Великой Отечественной войны освоен выпуск меди и кобальта. В эвакуации, на Урале и в Норильске, металлурги-североникельцы стали главной ударной силой по налаживанию производства никеля.
В мае 1942 года Государственным Комитетом Обороны было принято решение о восстановлении производства в Мончегорске. К осени 1945 года предприятие стало осуществлять весь технологический цикл. В 1950 году достигнута проектная мощность по выпуску катодного никеля, начат выпуск никеля высшего качества и металлического кобальта.
Постоянное увеличение производственных мощностей и освоение высокопроизводительных технологий выводят «Североникель» во флагманы отечественной цветной металлургии. Ударный труд коллектива «Североникеля» неоднократно отмечен присуждением предприятию Красного Знамени. За большие достижения в работе комбинат в 1964 году получает имя В. И. Ленина, а в 1966 году – орден Ленина.
Дальнейшие несколько десятилетий в истории мончегорского комбината – это время освоения новых технологий. В 1967 году «Североникель» одним из первых в стране ввел в эксплуатацию комплекс по производству серной кислоты из отходящих газов пирометаллургических переделов. В начале 80-х годов производительность «Североникеля» значительно увеличилась за счет введения в эксплуатацию мощного медно-никелевого комплекса по переработке рудного сырья и файнштейна (обогащенного рудного концентрата) на Норильском горно-металлургическом комбинате. В 1985 году в плавильном цехе «Североникеля» был освоен новейший способ автогенной плавки с верхним кислородным дутьем, в 1986 году – введен в эксплуатацию химико-металлургический цех, освоена новая технология переработки никелевых и медных шламов электролитического передела, смонтирована и пущена в эксплуатацию новая линия резки в цехе электролиза никеля.
Экономический кризис конца 80-х – начала 90-х годов не мог не отразиться на жизни комбинатов «Североникель» и «Печенганикель». Но их объединение и дальнейшее их акционирование
помогло преодолеть трудности и послужило мощным толчком к дальнейшему развитию предприятий. В ноябре 1989 года Совет Министров СССР принял постановление «Об образовании государственного концерна по производству цветных металлов
«Норильский никель». В концерн вошли Норильский комбинат, комбинаты «Печенганикель» и «Североникель», Оленегорский механический завод, Красноярский завод по обработке цветных металлов и Санкт-Петербургский институт «Гипроникель».
В июне 1993 года Государственный концерн по производству драгоценных и цветных металлов «Норильский никель» был преобразован в Российское акционерное общество.
В 1994 году было проведено акционирование предприятий РАО «Норильский никель» с передачей части акций трудовым коллективам комбинатов и выставлением другой части акций на чековые аукционы. Владельцами акций «Норильского никеля» стали более 250 тысяч человек. Контрольный пакет акций РАО, закрепленный в федеральной собственности, в ноябре 1995 года был выставлен на залоговый аукцион. По его результатам, номинальным держателем контрольного пакета акций РАО «Норильский никель» стал ОНЭКСИМ Банк.
В ноябре 1998 года было создано ОАО «Кольская горно-металлургическая компания», в состав которого вошли два градообразующих предприятия Кольского полуострова – ОАО «Горно-металлургический комбинат «Печенганикель» и ОАО «Комбинат «Североникель». Объединение предприятий имело следующие цели:
• поддержание производственной деятельности предприятий ГМК «Норильский никель» в условиях падения мировых цен на никель и медь;
• концентрация ресурсов для развития и расширения рудной базы;
• привлечение внешних инвестиций для обновления технологии и развития производства;
• повышение эффективности управления активами и пассивами ГМК «Норильский никель» на Кольском полуострове.
В настоящее время ОАО «Кольская ГМК» представляет собой единое горно-металлургическое производство по добыче сульфидных медно-никелевых руд и производству электролитной меди, карбонильного никелевого порошка, кобальтового концентрата и концентратов драгоценных металлов, серной кислоты. Комбинат выпускает 12 видов продукции: никель электролитный, никелевый карбонильный порошок и никелевая карбонильная дробь, медь электролитная, концентраты драгоценных металлов, серная кислота и другие.
«Печенганикель» – начальное звено в технологической цепочке производства цветных металлов. Комбинат производит добычу сульфидной медно-никелевой руды (около 7,5 миллиона тонн в год), ее обогащение и металлургическую переработку до файнштейна. В составе предприятия обогатительная фабрика, цех обжига, плавильный и сернокислотный цехи, автотранспортный,
железнодорожный и другие цехи обеспечения. Горные работы ведутся на четырех месторождениях. Верхняя часть месторождения «Ждановское» отрабатывается открытым способом – карьерами «Центральный» и «Западный»; месторождение «Заполярное» – подземным рудником «Северный»; месторождения «Котсельваара» и «Семилетка» – подземным рудником «Каула – Котсельваара».
«Североникель» обеспечивает переработку файнштейна, поступающего из «Печенганикеля» и «Норильского никеля». Это окончательный этап производства, результатом которого является товарный продукт – электролитный никель и электролитная медь.
В период с 1998 по 2000 год произошел целый ряд существенных событий, связанных с развитием производства: освоен выпуск специальных карбонильных никелевых порошков, начата разработка Сопчеозерского месторождения хромитовых руд, введена в эксплуатацию полупромышленная установка по производству солей кобальта, налажено производство сухого карбоната кобальта, пущен в эксплуатацию двухметровый разложитель, позволяющий значительно увеличить выпуск карбонильных никелевых порошков.
В январе 2003 года был введен в промышленную эксплуатацию новый участок по производству меди мощностью 15 тысяч тонн в год. Современная технология, внедренная на этом участке, позволила значительно сократить производственные затраты и снизить количество выбрасываемых в атмосферу промышленных газов.
Сегодня в числе приоритетных задачам производственной политики ОАО «Кольская горно-металлургическая компания» являются:
• совершенствование технологий,
• повышение экологической безопасности производства,
• оптимизация материальных и производственных затрат,
• повышение качества выпускаемой продукции.
Экологическая политика является частью общей политики ОАО «Кольская ГМК». Она направлена на повышение экологической безопасности ее производственных объектов, снижение негативного влияния промышленного производства на состояние здоровья работников и жителей региона, сохранение и восстановление окружающей природной среды. На предприятиях компании внедрена и успешно развивается Система экологического менеджмента, деятельность которой осуществляется в соответствии с требованиями международного стандарта ИСО 14001 и внутренних нормативных документов. С целью активизации природоохранной деятельности, а также получения научных данных о происходящих в окружающей среде явлениях, Кольская горнометаллургическая компания ведет тесное сотрудничество с Лапландским государственным природным биосферным заповедником.
В целом показатели борьбы за экологическую безопасность выразились в таких цифрах: за последние 8 лет выбросы меди в атмосферу снизились почти на треть, никеля со сточными водами – почти в 3 раза, никеля и диоксида серы – почти в 2 раза, твердых веществ – в полтора раза. Предпринятые компанией меры в обеспечении экологической безопасности региона были отмечены на Всероссийской конференции «Экология и производство. Перспективы развития экономических механизмов охраны окружающей среды. Экология и экологический менеджмент», где генеральный директор компании Евгений Владимирович Потапов награжден почетным знаком «Эколог года-2006».
Развитие Кольской горно-металлургической компании связано с реализацией ряда проектов, связанных с модернизацией металлургического и карбонильного производств, реконструкцией сернокислотного производства и рафинировочных мощностей, доработкой запасов рудника
«Каула-Котсельваара». В долгосрочной перспективе планируется завершить строительство рудника «Северный–Глубокий», производительность которого составит 6 миллионов тонн в год.
Особое значение придается обеспечению высокого качества продукции и надежности ее поставок на рынок. Для этого на производстве с 2002 года действует система менеджмента качества.
Большое внимание руководство Кольской горно-металлургической компании уделяет кадровой политике, направленной на обеспечение высокого уровня квалификации специалистов. Кроме того, ведется серьезная работа по реализации мероприятий в сфере социальной защищенности работников, численность которых на конец 2006 года составила более 13 тысяч человек. Так, с августа 2006 года, действует положение «О предоставлении дополнительных льгот и гарантий работникам при трудоустройстве в ОАО «Кольская ГМК». Нормы распространяются как на специалистов, принятых работу по приглашению, так и на выпускников образовательных учреждений, которые пришли трудиться в компанию в соответствии с договорами о целевой подготовке и договорами о сотрудничестве с высшими учебными заведениями. Согласно принятому положению, молодым специалистам компенсируются расходы, связанные с переездом, выплачивается единовременное пособие, а также устанавливается процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера в размере 80 %.
Поддержка неработающих пенсионеров – особая статья социальной политики Кольской ГМК. Ежегодно им оказывается материальная помощь.
Немаловажное значение в компании придается поддержанию корпоративного духа. Этому способствует проведение спортивных мероприятий. Так, в 2006 году на спартакиаде, ставшей для компании традиционной, прошли соревнования по 14 видам спорта. В честь профессионального праздника – Дня металлурга – были организованы соревнования по футболу, волейболу, баскетболу, настольному теннису, легкой атлетике, пулевой стрельбе и городкам.
Еще одно направление социальной политики Кольской ГМК – образовательно-просветительная деятельность. В рамках проекта «ОАО «Кольская ГМК» – детям» вышли книги Геннадия Лейбензона «Мончегорская карусель», «От руды до металла», «Тайны Лапландского заповедника»,
повествующие об истории компании, знакомящие с ее сегодняшней деятельностью, с работающими в ГМК людьми.
В 2006 году компания в седьмой раз стала организатором регионального тура корпоративного детского конкурса «Норильский никель» – «Дорога в завтра». Более 800 юных жителей Мончегорска, Заполярного и поселка Никель ответили на вопросы викторины, почти 500 ребят представили на суд жюри творческие работы на тему конкурса –
«Интересные люди компании». Все участники конкурса получили сувениры, восемь победителей в двух младших возрастных группах были поощрены ценными подарками, а восемь победителей в двух старших возрастных группах отправились в познавательно-развлекательную поездку по Франции.
Кроме того, в целях содействия просвещению и для поощрения талантливых и трудолюбивых школьников, с 2002 года компания реализует программу «Медалист» ОАО «Кольская ГМК», в рамках которой выпускники получают денежную премию.
Просветительную деятельяность ведет музей ОАО «Кольская ГМК». Его сотрудниками созданы стационарные и передвижные выставки, ведется профессиональная ориентация школьников и студентов профильных вузов, организуются и проводятся праздничные мероприятия, встречи с ветеранами производства, дни
открытых дверей, презентации программ компании.
Полную информацию о событиях из жизни ГМК, принятых управленческих решениях, перспективных планах развития, реализуемых социальных проектах дает на своих полосах еженедельная корпоративная газета «Кольский никель». |
