Закрытое акционерное общество Тульское областное производственное объединение «Туластройматериалы»

Производственное объединение по выпуску стеновых строительных материалов «Туластройматериалы» было организовано в 1962 году. В 1992 году производственное объединение было преобразовано в ОАО «Туластройматериалы», а в 2001 году – реорганизовано в закрытое акционерное общество. Сейчас в его состав входят Алексинский, Болоховский и Липковский филиалы.

Объем выпуска кирпича ТОПО «Туластройматериалы» сегодня составляет около 50 миллионов штук в год. На производствах компании используется отечественное технологическое оборудование. Изготавливается кирпич марок 125 и 150, морозостойкостью 35 и 50 циклов. Потребность в обеспечении кирпичом строящихся объектов города Тулы и Тульской области закрывается полностью. Остальная часть произведенного кирпича идет на стройки Москвы и Московской области. Если в 1990-е годы производственные мощности кирпичных заводов были загружены только на 50–70 %, то в настоящее время они задействованы полностью. Вырученные средства используются для проведения реконструкции производств филиалов и их технического перевооружения. Так, в 2007 году на Болоховском филиале был введен в эксплуатацию дополнительный блок сушил, который позволит в 2008 году увеличить выпуск кирпича на 3 миллиона единиц. Специальная служба маркетинговых исследований проводит системный анализ рынка строительных материалов и ценовой политики производителей кирпича, что позволяет руководству предприятия управлять ситуацией и ориентироваться на рынке. Стремительно расширяющиеся объемы строительства не позволяют ожидать снижения спроса на продукцию «Туластройматериалы», поэтому вложение средств в модернизацию производства является правильной стратегией предприятия. Принципиальное отношение руководства и работников кампании к качеству выпускаемой продукции обеспечивает ее авторитет и стабильное положение на рынке.

В ЗАО «Туластройматериалы» сложилась эффективная система управления производством и реализацией выпускаемой продукции. Возглавляют компанию опытные руководители: Виктор Михайлович Хлюстов – генеральный директор, который работает в этой должности более 23 лет; заместители генерального директора – Вячеслав Ильич Королев, работает в должности более 14 лет, Евгений Владимирович Антипов – более 15 лет. Не занимать опыта и новому поколению руководителей: главному инженеру Игорю Анатольевичу Харламову и заместителю генерального директора по экономике Ольге Викторовне Зайцевой. На филиалах работают квалифицированные руководители и инженерно-технические работники. Так, директор Болоховского филиала Владимир Константинович Нарышкин имеет 15-летний стаж работы на этом предприятии. Более 16 лет составляет стаж директора Липковского филиала Юрия Михайловича Курченко. Около 10 лет стажа имеет директор Алексинского филиала Ирина Григорьевна Дорожинская. А главный инженер Болоховского филиала Иван Трофимович Трифонов – ветеран с 50-летним стажем.

Руководством объединения создана стройная и четкая система взаимодействия со всеми структурными подразделениями. Ежедневно в утреннее время директора филиалов информируют руководство головного предприятия о производственной ситуации на заводах. Еженедельно заместители генерального директора и главные специалисты, выезжая на филиалы, помогают решать на месте текущие, неотложные вопросы, связанные с выпуском кирпича, его качеством, темпами реализации, материальным обеспечением, состоянием и эффективностью работы техники и оборудования. Кроме того, ежемесячно в головном офисе проводятся итоговые совещания по широкому кругу вопросов, касающихся нормативно-правового анализа хозяйственной деятельности, эффективности использования техники и оборудования, выполнения заявок на материально-техническое обеспечение, достигнутых результатов и прогнозов по реализации продукции, обсуждаются вопросы работы социально-бытовых объектов предприятий.

Традиционно большое внимание уделяется решению социальных вопросов. Во всех филиалах действуют столовые, которые обеспечивают питанием 50–70 % работающих в две смены. Половину оплаты за питание предприятие берет на себя. На Болоховском и Липковском филиалах действуют медицинские пункты, а на Липковском, кроме того, работает стоматологический кабинет. Рабочие и инженерно-технические работники, занятые на вредном производстве, обеспечиваются молоком. Достойная зарплата, льготные кредиты на приобретение жилья, система премирования – и это тоже делает работу на производствах объединения «Туластройматериалы» привлекательной, позволяет избежать текучести кадров, обеспечивая тем самым неизменно высокое качество выпускаемой продукции.